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今日湖北網(wǎng)訊（記者談時 通訊員喻奎）為提升干部素質(zhì)，提高服務(wù)水平，荊州開發(fā)區(qū)工商分局立足實際，依托《湖北省工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核辦法》（試行），不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核機制。一是定時上報。以科室為單位，每月定時匯總上報當(dāng)月本科室個人、集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。二是靈活抽查。分局辦公室不定時抽查各科室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)次數(shù)、內(nèi)容，檢查業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)筆記，對缺少筆記，或者筆記不全的單位和個人，進行督查通報并扣除績效分。三是嚴(yán)格審核。辦公室對各科室匯總報送的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料按照省市局積分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審核流程，嚴(yán)把教育培訓(xùn)考核關(guān)。